Dec 26, 2016
8157 Views
13 2

Zaposlitev Ikea – Vodja kadrovske službe

Written by

Ikea zaposlitev

Večina ljudi vidi stol.
Ti pa vidiš ljudi in timsko delo.

 

 

Vodja kadrovske službe, Oddelek človeških virov, Ikea Slovenija

Stvari vidiš nekoliko drugače. Tako kot mi. Veliko več nam pomenijo tvoje vrednote kot pa tvoje ozadje in izkušnje iz življenjepisa. Ponujamo delovno mesto, ki predstavlja izziv tvojim dosedanjim izkušnjam in omogoča rast. Pridruži se nam in spoznaj stvari iz drugega zornega kota.

Si strasten pri delu z ljudmi, imaš globok interes in razumevanje področja človeških virov ter verjameš v vodenje poslovanja s pomočjo ljudi. Imaš sposobnost strateškega, taktičnega in operativnega razmišljanja in sposobnost pretvorbe informacij v dejanja. Tvoje vodstvene sposobnosti ti omogočajo napredno uvajanje sprememb. Si izjemen komunikator, spodbujaš in vodiš ljudi tako v timu kot znotraj celotne organizacije. Si radoveden in zainteresiran za dogajanje na tržišču – na globalni in lokalni ravni.

O delovnem mestu

Odgovornost vodje kadrovske službe je vzpostaviti zavest v podjetju IKEA kot zaupanja vrednem delodajalcu, privabiti ljudi, ki si delijo vrednote podjetja IKEA, jim zagotoviti sistematičen razvoj in rast ter jih navdušiti k doseganju rezultatov in vzbuditi lojalnost. Tvoja vloga bo delovanje v sinergiji z vsemi poslovnimi funkcijami ter zagotavljanjem primernih kadrovskih procesov in orodij, ki bodo aktivno pripomogli k rasti poslovanja s pomočjo ljudi. Vodja kadrovske službe je eden od ključnih členov v maloprodajni vodstveni ekipi, ki vodi kadrovsko ekipo v trgovini in zagotavlja lokalno izvajanje kadrovskih strategij na najbolj učinkovit način, ter tako skrbi za izvajanje glavnih nalog kadrovske službe.

Tvoj profil

  • 3 ali več let izkušenj na vodilnem delovnem mestu znotraj kadrovskega področja,
  • poznavanje poslovanja podjetij z močnim ozadjem v segmentu maloprodaje,
  • izkušnje z oblikovanjem in implementacijo srednjeročnih načrtov, postavljanjem finančnih načrtov in sledenjem ciljev na kadrovskem področju,
  • samozavesten in motiviran posameznik z dokazljivimi izkušnjami in sposobnostjo delati tako v timu kot samostojno,
  • izkušnje pri podpori in vplivanju na vodje za reševanje zadev vezanih na področje učinkovitosti zaposlenih in drugih kadrovskih področij,
  • sposobnost hitrega učenja in praktične uporabe poznavanja lokalnega trga, delovnopravne zakonodaje in splošnih kadrovskih zadev,
  • sposobnost prepoznavanja potreb po spremembah znotraj podjetja in uresničevanje le-teh,
  • učinkovito komuniciranje in izkušnje z upravljanjem medčloveških odnosov,
  • sposobnost tekočega in samozavestnega komuniciranja v angleškem jeziku,
  • sposobnosti in izkušnje s področja moderiranja sestankov.

Skupina IKEA je vodilni ponudnik na področju opreme za dom. Smo podjetje, ki ga vodijo vrednote in strast do življenja doma. Naša vizija je ustvariti boljši vsakdan za mnoge ljudi. Skupina IKEA posluje v 43 državah, naše maloprodajne enote pa obsegajo 321 trgovin v 28 državah.

V imenu podjetja IKEA Slovenija bo projekt selekcije izvajal Manpower in vljudno vabimo kandidate, da prijavo z življenjepisom v slovenskem in angleškem jeziku ter motivacijsko pismo pošljete na zaposlitev@manpower.si (Kontaktna oseba Mojca Šteiner: mojca.steiner@manpower.si).

Rok za prijavo: 10. januar 2017

V dokumentu uporabljeni izrazi v moški slovnični obliki so uporabljeni za ženske in moške slovnične oblike.

vir: manpower.si

Article Categories:
Zaposlitev

Dodaj odgovor

Vaš e-naslov ne bo objavljen. * označuje zahtevana polja

Menu Title